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福利厚生

給与前払い制度

給与前払い制度

 

弊社では月1回の給与以外に、勤務した実績の一部を前払い出来る「前給制度」を導入しております。

この制度は東京都民銀行が行っているサービスで、数多くの企業様が導入し、実績があるシステムです。

弊社では、毎週水曜日から火曜日までを1週間としております。

毎週火曜日までの勤務実績を水曜日に確定させており、最短で木曜日の16時までにモバイルで申請をしてもらえれば、翌日には指定の口座に指定額が振り込まれるシステムとなっております。

社会保険加入率は100%

社会保険加入率は100%

正社員の4分の3以上の勤務契約もしくは、勤務実績が継続してある派遣スタッフの皆さんは社会保険加入が義務付けられております。

加入対象スタッフについては100%加入しております。

提携の保養施設の利用が可能

当社が加入する健康保険組合の保養施設を社会保険加入スタッフは利用可能です。

健康診断

当社指定の機関にて年1回(7月・8月もしくは1月・2月)に無料で健康診断を受診することが可能です。※規定有り。
女性スタッフについては、婦人科検診もオプションで受診可能です。

インフルエンザ予防接種も無料で実施

当社で勤務する派遣スタッフにはインフルエンザ予防接種が無料で接種可能です。

有給休暇制度

有給休暇制度

アルバイトや派遣で有給休暇ってあるんですか?とよく質問を受けます。当社では当然、入社してから6ヶ月が経過した時点で勤務日数に応じて有給休暇は付与されます。
有給休暇は勤続年数に応じて付与日数年間最大20日まで増えていきます。
弊社ではサービス業へのスタッフ派遣を多く扱っています。サービス業では1日あたりの人員を配置しなければならない責務がありますが、前月のシフト作成までに利用申請をして頂ければ余程の事情がない限り100%承認しております。

交通費は全額支払い

交通費は全額支払い

しっかりと働いた分が皆さんへ支給される様、交通費については全額支給いたします。

もちろん「ガソリン代」だって支払いますよ♪

キャリアアップ支援

当社では派遣スタッフとして働く皆さんのキャリアアップを支援しています。

定期的に実施されている”Dキャリ”という研修制度を用意しており、皆さんのステップアップを強力に支援しています。

年に1回プレゼント♪

毎年1回訪れる誕生日に当社から在籍スタッフ全員にプレゼントを用意♪

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